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國文清赴有色院黨建聯系點講授專題黨課并開展專題調研
來源:中國恩菲 作者: 發布時間:2021年06月21日 訪問量:
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  6月18日,集團公司總經理、黨組副書記、中冶集團董事長國文清赴黨建工作聯系點中國有色工程有限公司(以下簡稱有色院)講授《傳承紅色基因 矢志礦業報國》專題黨課,并開展專題調研。

  國文清指出,開展黨史學習教育,就是要按照習近平總書記的指示要求,學好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史,大力發揚紅色傳統,賡續共產黨人的精神血脈,做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。具體到集團公司,就是要在黨和國家的大歷史背景下回顧企業的發展、講述感人的故事,傳承礦業報國的紅色基因,鼓起奮進新時代的精氣神,奮力走好新時代的長征路。

  圍繞“追尋紅色基因,深刻感悟黨的光輝歷程和企業奮斗歷史”“解讀紅色基因,深入汲取干事創業強大精神動力”“傳承紅色基因,全面開創打造世界一流嶄新篇章”三個部分,國文清詳細追溯了集團公司礦業報國紅色基因的歷史淵源,深刻解讀了其精神內涵,并就如何傳承發揚發表了看法。

  國文清指出,過去一百年,中國共產黨帶領中國人民取得了革命、建設和改革開放的偉大勝利,取得了舉世矚目的發展成就,譜寫了中華民族偉大復興的壯麗篇章。集團公司的發展史本身就是一部與黨和國家同呼吸、共命運的歷史,就是一部矢志不渝踐行礦業報國初心使命的歷史。

  在新民主主義革命時期,集團公司在“世界鉛都”水口山成立了黨在有色金屬工業領域建立的第一個黨小組,發起了水口山工人運動,掀起了中國工人運動第一次高潮。在社會主義革命和建設時期,集團公司堅決落實國家關于“鋼鐵掛帥、礦山先行”的冶金工業方針和“發展經濟、保障供給”的物資供應方針,建成一大批工業基地、工礦企業,進口一大批緊缺戰略物資,為工業體系建設和國民經濟發展作出大貢獻。在改革開放和社會主義現代化建設新時期,集團公司在黨中央提出的以經濟建設為中心、實行改革開放的重大戰略決策指引下,沐浴春風快速發展,打下“寶鋼第一樁”,創造“五天一層樓”的深圳速度,引領中國鋼鐵工業轉型升級,保障國家緊缺金屬資源供應。在中國特色社會主義新時代,集團公司始終圍繞在以習近平同志為核心的黨中央周圍,聚焦做強做優做大國有企業,堅持以“三步走、兩翻番”為引領,構建“四梁八柱”業務體系,成功搬掉恒通、葫蘆島有色和紙業集團“三座大山”,打贏疫情防控攻堅戰,一年邁一步,三年跨大步,實現由國資委考核D級企業到A級企業質的飛躍,走出一條涅槃重生、逆勢攀升、跨越提升的高質量發展之路。2021年1月18日,習近平總書記考察調研國家雪車雪橇中心項目并給予高度評價。集團公司第一時間學習傳達并制定貫徹落實方案,把總書記重要講話精神作為指導改革發展各項工作的根本遵循,不僅要加快打造冰雪產業,更要持續推動企業高質量發展。

  國文清強調,集團公司的紅色基因植根于時代的土壤和企業的實踐,構筑起五礦人的精神譜系,在百年偉大歷史中一脈相承、發展升華,形成“礦業報國”紅色基因的統一精神內涵。

  第一,礦業報國紅色基因蘊含對黨忠誠的政治品質。進入新時代,對黨忠誠的最高境界就是做到“骨子里的信念忠誠和激情澎湃的熱血忠誠”。要步步緊跟、一招不落,以沖天的干勁出色完成黨交給的任務。第二,礦業報國紅色基因蘊含一心為民的根本立場。集團公司始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,積極承擔起中央企業的政治責任、經濟責任和社會責任,把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。重組以后,集團公司員工的歸屬感、認同感、獲得感、幸福感空前高漲。第三,礦業報國紅色基因蘊含敢為人先的創新特質。在企業發展過程中,五礦人秉持“到有魚的地方撒網,到有草的地方放羊”的市場開發原則,到有活力的地區找市場,甚至邁出進軍全球市場的新步伐。在新時代,國有企業作為市場經濟和改革創新的主體,必須敢于想過去不敢想的事、做過去不敢做的事,尤其年輕干部,要當生機勃勃、虎虎生威的“小老虎”,有膽有識、有智有謀,敢為人先、干出威風。第四,礦業報國紅色基因蘊含苦干實干的純真本色。集團公司每一步的發展都是脫掉幾層皮苦干實干換來的?!耙惶煲膊坏⒄`、一天也不懈怠”的企業精神就是最生動的寫照。作為國有企業,最要做的就是立足本職、撲下身子,向實處發力、用實績說話,交出精彩的實干答卷。第五,礦業報國紅色基因蘊含無私奉獻的生動實踐。集團公司的發展成就是一代代五礦人吃苦在前、享受在后,用心血、汗水甚至是生命鑄成的。每個五礦人必須把個人理想抱負、價值追求同國家前途、民族命運、企業使命緊密結合起來,以最好的精神狀態、最大的工作熱情、最高的工作標準,奉獻自己的智慧和力量。第六,礦業報國紅色基因蘊含勇攀高峰的不懈追求。今天的集團公司已經成為中國唯一世界級“礦業航母”和世界第一冶金建設“國家隊”。作為國有企業,必須再拔尖、再拔高、再創業,加快打造“世界一流”,把“獨占鰲頭”的勝利宣言鐫刻在全球比拼的最高峰。

  國文清指出,紅色基因是歷史的,也是現實的、發展的。站在百年征程新起點,礦業報國面臨新的更大的使命責任。當代五礦人要更好地傳承發揚,讓紅色基因滲入血脈、融入靈魂、化為行動。

  一是以紅色基因塑魂鑄魂,進一步鑄牢骨子里的信念忠誠和激情澎湃的熱血忠誠。要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,把講忠誠、講政治體現為全面、精準、深入地學習貫徹總書記偉大思想,體現為高標準、高質量完成黨交給的事業和各項任務。集團公司要成為讓總書記最放心最可信賴的力量,成為落實黨中央決策部署最快最好的企業。二是以紅色基因興企強企,出色完成“十四五”新發展階段目標任務。面對復雜的國際形勢,習近平總書記審時度勢作出構建國內國際雙循環新發展格局的重大戰略抉擇,國家“十四五”規劃首次提出保障戰略性礦產資源安全。集團公司要站在維護國家安全、引領行業發展、發揮國有經濟戰略支撐作用的更高高度,堅持大發展的主基調和高質量發展的總要求,加快落實“十四五”規劃和三年行動計劃,致力于實現2025年“營收超萬億、利潤再翻番”、2030年基本建成具有全球競爭力的世界一流企業的戰略目標,堅決扛起“大國重器”責任擔當。三是以紅色基因固業壯業,堅決扛起金屬資源保障主力軍和冶金建設運營國家隊神圣使命。傳承紅色基因就要心無旁騖聚焦主責主業,以“金屬資源保障主力軍、冶金建設運營國家隊”為使命,以“四梁八柱業務體系持續優化、主輔業配置相得益彰”為戰略路徑,不斷提高產業鏈供應鏈自主可控能力,按照總書記的重要指示,勇挑重擔、敢打頭陣,勇當原創技術策源地、現代產業鏈鏈長。四是以紅色基因凝心聚力,大力弘揚“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的企業精神。各級領導干部要“不做官油子、誓做實干家”,清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人,不斷提升抓班子帶隊伍的能力,在以身作則、敢抓敢管中干出威信,干出口碑,干出影響力、帶動力和領導力,成為新時代敢干事、善干事、干成事的實干家;要集中選拔一批政治素質好、工作表現突出、行事作風優良的年輕干部,不斷激發廣大干部員工的積極性主動性,更加突出發展環境公平、選拔任用公平、獎勵薪酬公平、待遇尊重公平,開創“一馬當先帶動萬馬奔騰、不用揚鞭自奮蹄”的生動局面。

  國文清還開展了黨史學習教育暨“我為群眾辦實事”實踐活動專題調研,并與黨建聯系點——有色院生態環境事業部黨支部的黨員干部開展座談。他充分肯定了有色院自組建以來為我國有色金屬工業恢復和發展作出的歷史貢獻,并評價有色院為“有色行業的領跑者”,希望全體干部職工在新時代要不忘初心、牢記使命,勇于承擔行業責任,引領并促進行業轉型升級,實現高質量發展。國文清就有色院相關工作提出三點明確要求:一要進一步聚焦主責主業,確保始終牢牢占據有色礦冶行業的領軍地位,在適當的作戰半徑內合理發展輔業,做到主輔業配置相得益彰;二要扎實開展黨史學習教育工作,從黨史中汲取精神力量,切實將黨史學習成果轉化為企業發展成效;三要把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來,同解決實際問題結合起來,開展好“我為群眾辦實事”實踐活動,為員工辦實事、謀幸福,不斷提升廣大員工的獲得感、幸福感。

  調研中,國文清與統戰工作聯系對象李兵進行親切交流。隨后,他還慰問了中國工程院院士、中國恩菲高級專家顧問于潤滄,并為他送上中組部頒發的“光榮在黨50年”紀念章。

  集團公司相關總部部門及直管企業有關負責人,中冶集團在京企業有關負責人及相關人員共計約200人在現場聆聽了此次黨課。

國文清講授黨課

黨課現場

國文清調研黨建聯系點有色院生態環境事業部黨支部

國文清慰問中國工程院院士、中國恩菲高級專家顧問于潤滄


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